التعامل مع رئيسك

0
طبقاً للكاتبة ' ماري جين جولياند '. هناك خمس طرق أساسية للتعامل مع رئيسك وهي:
التعامل مع رئيسك

1- قدم حلولاً ولا تقدم شكاوي:

الشكوى التي لا ضرورة لها بسبب مشكلة ما أو إلقاء اللوم على شخص آخر لأجلها لا يفعل أكثر من أن يضم رئيسك في موقف المدافع. بدلاً من ذلك, أخبر رئيسك أنك تدرك أن من تسبب في وقوعها واقعتحت ضغوط خارجية ثم تقدم له حلاً يكون ذا فائدة لكليهما.


2- قدم الاعتذار:

إذاارتكبت خطأ, فاعترف به. يقول المؤلف والأستاذ بجامعة ستانفورد Stanford 'يعد ذلك أمراً مؤثراً جداً ويعمل على استرضاء المديرين, وهذا لأنه نادر الحدوث'. وبعد الاعتذار, تناول الموضوع مرة ثانية بنفس الطريقة المربحة المقترحة أعلاه.


3- ابق متمركزاً في مكان تدفق المعلومات:

اجعل هدفك أن تكون مطلعاً على آخر المستجدات في المجالات التي يحتاج رئيسك معلومات بشأنها, إن هذا سوف يساعدك على تحسين علاقتك به.


4- امدح رئيسك:

تقديم المديح الصادق والإطراء الحقيقييمكن أن يحقق مكاسب غير متوقعة.


5- اكتسب حلفاء:

ربما يكون المديرون الآخرون في المؤسسة قادرين على القيام بدور الناصح المخلص وعلى إعطائك معلومات قيمة عن الطريقة التي تتعامل بها مع رئيسك